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Solução

Direção para decidir. Estrutura para fazer acontecer.

Advisory de Marketing e Crescimento é uma liderança sênior ao lado da sua empresa para organizar prioridades, conectar marketing, vendas e relacionamento e transformar estratégia em decisões executáveis.

Gabriel Madona conversando ao microfone com outro participante, os dois sentados em poltronas
Gabriel Madona CFO · Sócio

O problema

Uma operação ocupada nem sempre é uma operação orientada.

Crescimento não depende apenas de boas ideias. Ele depende de escolhas, sequência, responsabilidade e execução.

Muitas empresas possuem profissionais competentes, ferramentas, fornecedores e orçamento, mas continuam enfrentando problemas porque:

  • ninguém define o que vem primeiro
  • cada área trabalha com uma lógica diferente
  • as reuniões não se transformam em decisões
  • as decisões não se transformam em tarefas
  • as tarefas não são acompanhadas
  • as métricas não estão conectadas ao negócio
  • a liderança vira o ponto de integração de tudo

Quando faz sentido

Quando esta solução faz sentido

O Advisory é indicado para empresas que não precisam apenas de uma entrega pontual, mas de uma atuação contínua para organizar decisões, projetos, pessoas e canais.

Faz sentido quando:

  • existem várias ações acontecendo, mas falta uma direção comum
  • a liderança está envolvida demais na operação de marketing
  • a empresa possui equipe ou fornecedores, mas ninguém integra o trabalho
  • marketing, vendas e relacionamento atuam de forma desconectada
  • as prioridades mudam constantemente
  • as decisões são tomadas com pouca leitura de dados
  • faltam governança, acompanhamento e clareza de responsabilidade
  • a empresa precisa de liderança sênior de marketing, mas ainda não deseja contratá-la em tempo integral

Como atuamos

Perto da liderança, organizando o sistema de crescimento.

Na prática, atuamos como uma camada de direção externa: participamos das decisões, estruturamos o caminho e acompanhamos a execução junto ao seu time ou ao nosso.

A atuação pode envolver:

  • definição de prioridades
  • planejamento
  • revisão de indicadores
  • organização de campanhas
  • direcionamento de conteúdo e criativos
  • integração entre marketing, vendas e CRM
  • acompanhamento de fornecedores
  • orientação do time interno
  • coordenação de projetos
  • estruturação de processos
  • apoio em decisões de investimento, canais e equipe

Formatos

A direção é sempre nossa. A execução é uma escolha.

O Advisory não muda de natureza conforme o cliente: a camada de direção é a mesma. O que muda é quem coloca as decisões de pé.

Advisory + execução pela Aproxima

Para empresas que precisam de direção e também querem a Aproxima coordenando ou executando determinadas frentes. Direção e execução passam a trabalhar dentro de uma mesma lógica, sem tradução entre quem decide e quem faz.

Além da camada de direção, podem ser ativadas frentes como

Advisory + execução pelo time do cliente

Para empresas que já possuem equipe interna, profissionais ou fornecedores capazes de executar, mas precisam de direção, priorização e acompanhamento. A Aproxima atua como camada de inteligência e coordenação.

Pode envolver

  • leitura de cenário e definição de prioridades
  • planejamento de crescimento
  • revisão de funil, canais e CRM
  • direcionamento de campanhas e análise de resultados
  • orientação do time e avaliação de fornecedores
  • reuniões periódicas com a liderança

Os dois formatos convivem: é comum a Aproxima assumir uma frente enquanto o time do cliente conduz as demais. Dá para começar por um e migrar para o outro.

Como funciona

Seis etapas, da imersão à revisão contínua.

  1. 01

    Imersão e alinhamento

    Entendemos o negócio, os objetivos, os desafios, a estrutura interna, os fornecedores, os indicadores e as decisões em aberto.

  2. 02

    Definição do formato

    Avaliamos de quem deve ser a execução: do time do cliente, da Aproxima ou de uma divisão entre os dois, frente a frente.

  3. 03

    Organização das prioridades

    Criamos uma visão compartilhada das frentes prioritárias, dos responsáveis, dos indicadores e dos projetos ativos.

  4. 04

    Cadência de gestão

    Estabelecemos reuniões, registros, rituais de decisão e formas de acompanhamento compatíveis com a modalidade contratada.

  5. 05

    Direção e execução

    Acompanhamos o avanço das prioridades e, quando contratado, ativamos as frentes de execução necessárias.

  6. 06

    Revisão contínua

    As prioridades são revistas com base em resultados, mudanças do negócio, capacidade e novas oportunidades.

O que você recebe

Uma operação com prioridade, cadência e responsável.

Qualquer que seja o formato, a atuação sustenta cinco coisas:

  • leitura do cenário e mapa de prioridades
  • planejamento de crescimento
  • cadência de reuniões e decisões registradas
  • acompanhamento de indicadores
  • direção sobre campanhas, conteúdo, funil e fornecedores

A documentação deve ser suficiente para orientar o trabalho, sem transformar a operação em uma burocracia de apresentações e relatórios.

Próximo passo

A atuação acompanha o estágio da empresa.

A participação da Aproxima cresce quando o negócio precisa de mais estrutura e diminui à medida que o time interno amadurece. Frentes podem ser assumidas, devolvidas ou internalizadas ao longo do caminho.

Cada modalidade tem responsabilidades, capacidade e limites definidos antes do início. Módulos de execução, ferramentas, mídia e serviços de terceiros são contratados conforme a necessidade.

A solução deve acompanhar o estágio da empresa. Ela não deve criar dependência artificial.

Próximo passo

Sua empresa não precisa necessariamente de mais ações. Pode precisar de mais direção.

Vamos entender como marketing, vendas, CRM e execução estão organizados hoje e qual nível de atuação faz sentido.

+55 11 92631-2300 · oi@aproxima.co